Tijdelijke aanpassing van de arbeidsduur

Om de werkgevers de mogelijkheid te bieden de daling van het werkvolume op te vangen zonder daarbij over te gaan tot ontslagen, voorziet titel 1 van de wet van 1 februari 2011 houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden van crisis, in een vermindering van sociale zekerheidsbijdragen bij invoering van een tijdelijke en collectieve vermindering van de arbeidsduur. Deze vermindering van sociale zekerheidsbijdragen wordt verhoogd indien de vermindering van de arbeidsduur gepaard gaat met de invoering van de vierdagenweek.

Deze regeling is van kracht vanaf 25 juni 2009, de datum van publicatie van de vermelde wet in het Belgisch Staatsblad, en was initieel geldig tot 31 december 2009. De Wet van 30 december 2009 heeft de toepassing van deze regeling evenwel verlengd tot 30 juni 2010.

De maatregel is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die vallen onder het toepassingsgebied van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités of onder het toepassingsgebied van de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven. Het gaat dus op de gehele private sector en de autonome overheidsbedrijven.