Sancties voor werkgevers

De informatie op deze pagina behoort tot de bevoegdheden die door de zesde staatshervorming op 1 juli 2014 naar de gemeenschappen, gewesten of gemeenschapscommissies overgedragen werden. De bestaande regelgeving blijft van kracht tot een gemeenschap of een gewest over wijzigingen of nieuwe regels beslist.
Algemene informatie over de zesde staatshervorming.

De overheveling van bevoegdheden geldt enkel in het kader van de bijzondere regeling van outplacement voor de werknemers van minstens 45 jaar (afdeling 2 van hoofdstuk 5 van de wet) en niet in het kader van de algemene regeling outplacement (afdeling 1 van hoofdstuk 5 van de wet).

In Wallonië
De werkgever is een verplichte bijdrage van 1.800 EUR verschuldigd wanneer blijkt dat hij geen outplacement heeft aangeboden terwijl hij daartoe verplicht was. Dit bedrag is verschuldigd aan de FOREM indien de betrokken werknemer een aanvraag voor een outplacementcheque heeft ingediend nadat hij de werkgever in gebreke heeft gesteld om hem een outplacementaanbod te doen.

In Brussel
Het bedrag van de bijdrage die verschuldigd is door de werkgever die zijn verplichtingen niet heeft nageleefd, is vastgesteld op 1.500 EUR, vermeerderd met een bedrag van 300 EUR ter dekking van de administratieve en financiële kosten. Dit bedrag is verschuldigd aan Actiris en zal via de RSZ worden ingevorderd indien de betrokken werknemer een aanvraag voor een outplacementcheque heeft ingediend nadat hij de werkgever in gebreke heeft gesteld om hem een outplacementaanbod te doen.