De verminderingskaarten herstructureringen

Toekenningsvoorwaarden voor de kaart

Elke werknemer die in het kader van een herstructurering werd ontslagen en ingeschreven is bij de door zijn voormalige werkgever opgerichte tewerkstellingscel, heeft recht op de verminderingskaart herstructurering werknemer.

Verminderingskaart werknemer

Wie levert de verminderingskaart werknemer af?

De RVA bezorgt de verminderingskaart herstructureringen aan de werknemer.

Wanneer wordt de verminderingskaart werkgever afgeleverd?

Deze kaart wordt afgeleverd na ontvangst van de beslissing van de minister van Werk waarbij de einddatum van de herstructureringsperiode wordt vastgesteld.

Aflevering van de lijsten door de directeur van de tewerkstellingscel

De directeur van de tewerkstellingscel bezorgt de nodige gegevens aan de RVA. Na ontvangst van deze gegevens en van de beslissing van de minister van Werk waarbij de einddatum van de herstructureringsperiode wordt vastgesteld, bezorgt de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening de betrokken werknemers ambtshalve een "verminderingskaart herstructurering werknemer".

Geldigheidsduur van de kaart

Deze kaart is geldig vanaf de datum van de aankondiging van het collectief ontslag tot twaalf maanden na de datum van inschrijving bij de tewerkstellingscel. De kaart heeft dus terugwerkende kracht indien de werknemer opnieuw aan het werk gaat vóór hij de kaart heeft ontvangen.